“인사 담당자님(혹은 대표님), 저희 취업규칙 어디 있나요?” “이번에 육아 휴직 분할 신청을 하고 싶은데 취업규칙 좀 볼 수 있을까요?” 이 말을 들었을 때 취업 규칙이 없거나, 취업 규칙에 어떤 내용이 들어있는지 모른다면 이 글을 꼭 읽어보셔야 합니다. 취업 규칙은[…]
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“인사 담당자님(혹은 대표님), 저희 취업규칙 어디 있나요?” “이번에 육아 휴직 분할 신청을 하고 싶은데 취업규칙 좀 볼 수 있을까요?” 이 말을 들었을 때 취업 규칙이 없거나, 취업 규칙에 어떤 내용이 들어있는지 모른다면 이 글을 꼭 읽어보셔야 합니다. 취업 규칙은[…]
데이터를 보지 않고 감으로 하시겠어요? 열정적인 대표님들의 공통점이 있습니다. 서비스와 제품을 사랑한다는 점입니다. 조금만 이야기를 나눠보면 그들의 제품이 얼마나 훌륭한지, 그들의 고객이 제품에 얼마나 빠져 있는지, 회사와 제품이 성장할 수 있는 가능성이 얼마나 큰지 […]
HR 플랫폼을 제공하는 스타트업 ‘플렉스(flex)’는 9일 ‘정보보호 및 개인정보 관리체계 국제 표준인증(ISO)’ 4종을 모두 확보했다고 밝혔다. 플렉스가 확보한 인증은 국제 정보보호 관리체계(ISO 27001), 국제 개인정보보호 관리체계(ISO 27701), 클[…]
채용부터 평가, 보상, 교육, 제도 기획까지. 구성원들의 입사부터 퇴사까지 모든 여정을 함께하는 HR 담당자. 다양한 범위의 업무를 소화하는 만큼 각 업무를 지칭하는 용어도 다양합니다. HRM? HRD? HRBP? HRIS? 한 번씩 들어봐서 느낌적인 느낌은 알지만 정[…]
지난 2주간 개정 근로기준법 중 직장 내 괴롭힘과 급여명세서 관련 달라지는 내용을 자세하게 공유해 드렸는데요. 오늘은 10월, 11월부터 달라지는 근로기준법 3가지 중 대망의 마지막 ‘임신 근로자 보호’ 관련 내용을 전달 드리려고 합니다. 새 생명[…]
구성원: “회사에서 일하다가 코로나19 감염되면 산업 재해로 인정해줄까?” 인사담당자: “출퇴근 시간에 감염된 것도 산재 보상을 해줘야 하나?” 코로나19의 감염 위험도가 높은 직장에서 많이 고민하는 주제, ‘산업재해’입니다. 지금까지 선례가 별로 없고 처음 대응하는 […]
지난주 개정 근로기준법의 내용 중 직장 내 괴롭힘 관련 달라지는 2가지 내용을 공유드렸는데요. 해당 항목은 10일 14일부터 시행되고 있으니 빠짐없이 체크하시길 바랍니다. 오늘은 10월, 11월부터 달라지는 근로기준법 3가지 중 두 번째인 ‘급여명세서R[…]
인사담당자라면 항상 레이더를 바짝 세우고 예의주시해야 하는 근로기준법! 제도의 실효성을 높이기 위해 고용노동부는 근로기준법 시행령∙시행규칙을 일부 개정했는데요. 2021년 하반기 적용되는 근로기준법령 개정안의 주요 골자는 직장 내 괴롭힘, 급여명세서, 임신근로자 출퇴근[…]
최근 방송국과 드라마 제작사들의 근로계약서 작성 위반(드라마 스태프들, 근로기준법 위반 KBS 고발)이 이슈가 되고 있는데요. “아니 요즘 시대에…?”라고 되물을 수 있지만, 아직 근무 환경이 열악한 직군 종사자들은 계약서도 제대로 못 쓰고 일하는 경우가 많습니다. 계[…]
부당 해고 사례 중, 저성과자 해고와 더불어 손꼽히는 주제가 ‘정리해고’ 입니다. 코로나로 인해 많은 회사가 어려움을 겪으면서 정리해고 이슈도 늘어나고 있는데요. 제대로 된 절차와 기준 없이 이뤄져 논란이 많습니다. 사안에 따라 정당성 여부를 가리기도 어렵고요. 정말 […]
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플래텀은 'Startup's Story Platform’ 을 모토로 하는 스타트업 전문 미디어입니다.
플래텀은 ＇지혜를 나누는 공간(Plat+um)＇ 이라는 의미로, 창업자들이 뜻을 세우고 비즈니스를 추진하도록 지혜를 전하고 소통을 만들어가는 친구 같은 버티컬 매체를 지향합니다.
더불어 아시아와 대한민국 스타트업의 가교 역할을 하는 중화권 전문 네트워커로 국내 스타트업을 중화권과 아시아 시장에 알리는 데에 앞장서고 있습니다.