재가요양시장의 혁신을 주도하는 실버테크 기업 한국시니어연구소가 한국성장금융투자운용과 은행권청년창업재단이 선정한 ‘착한 일자리 기업’ 대상을 수상했다.
이번 시상은 한국성장금융이 조성한 은행권일자리펀드를 통해 투자한 기업 중 일자리 창출 성과가 우수한 기업을 선발하는 것으로, 총 166개 기업이 참여하고 최종 7개 기업을 선정했다. 한국시니어연구소의 은행권일자리펀드 운용사는 알로이스벤처스와 본엔젤스이다. 두 운용사는 한국시니어연구소 110억 규모의 시리즈 A투자에 참여한 싱가폴 가디언펀드를 조성했다. 한국시니어연구소는 고용 성장률, 청년 및 여성 고용비율, 일과 삶의 균형 등을 기준으로 정량적 정성적 평가를 통해 가장 우수한 기업으로 대상을 수상하고, 상금 3천만원을 수여받았다.
한국시니어연구소는 2019년 설립 이래, 본사 기준 매년 평균 약 170%의 고용 성장률을 보이며, 꾸준하게 고용을 확대해왔다. 또, 남녀 성비 비율 5:5로 양성평등 고용을 실현했다.
특히, 자회사인 재가요양브랜드 ‘스마일시니어’ 직영점을 통해 일자리의 취약계층인 50.60대이상의 장년층을 적극 고용해 청년층뿐 아니라 고령층까지 전연령에 이르는 일자리를 창출해왔다. 전국의 스마일시니어 6개 직영점에 고용된 종사자는 작년 기준 총 366명으로, 이 중 50대 이상 장년층과 여성 종사자는 각각 91%인 332명, 94%인 344명에 이른다. 이진열 한국시니어연구소 대표는 “시니어산업은 일자리 취약계층인 중장년층 여성 일자리가 양성될 수 있는 분야”라며 “노인장기요양보험 수급자인 어르신에게 돌봄 서비스를 공급하는 중장년층과 고령화산업의 디지털 전환을 이끄는 청년층의 세대 간 화합을 이끄는 모범적인 기업이 되겠다”고 말했다.
한편, 한국시니어연구소는 17일에 진행된 시상식에서 대상 수상 기념 우수사례 발표 자리를 가졌다. 이진열 대표는 2021년 10월, 창업 2년만에 110억원 규모의 시리즈 A 투자를 유치하고 조직이 확대 성장하는 가운데, 회사의 비전과 방향을 담은 원칙이 어떻게 조직문화와 체계에 작용하는지에 대해 발표했다.
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