잡코리아·알바몬이 지난해 기업과 구직자들이 가장 많이 방문한 채용 서비스로 조사됐다.

데이터 분석 솔루션 모바일인덱스에 따르면 2025년 잡코리아·알바몬의 누적 월간 활성 이용자 수(MAU)는 총 5,933만여 명으로 집계됐다. 월 평균 약 500만 명이 방문해 채용 공고를 탐색하고 입사 지원을 이어간 것으로 나타났다.

정규직 분야에서 잡코리아는 연간 총 2,056만여 명이 방문하며 사람인(1,889만), 리멤버(969만), 인크루트(157만), 원티드(98만)를 앞섰다. 2025년 12월 MAU RMS는 54.5%를 기록하며 연중 최고치를 달성했다.

알바몬은 아르바이트 분야에서 연간 총 누적 3,877만 MAU로 알바천국(3,058만), 급구(266만) 등 경쟁사보다 앞섰다. 지난 11월 와이즈앱·리테일이 조사한 ‘한국인이 많이 사용한 커리어 관련 앱’ 리포트에서 알바몬은 전체 1위를 기록했다.

지난해 통합 회원 3천만 명을 돌파했고, 구직자 이력서 등록과 입사 지원 비율도 각각 10% 이상 상승했다. 앱 설치 지표에서 잡코리아는 매월 평균 24만 명, 알바몬은 35만 명 이상 신규 이용자가 유입됐다.

잡코리아는 AI 추천·매칭 서비스 고도화, AI 에이전트 도입, 커뮤니티 서비스 확대 개편 등이 성장 배경이라고 분석했다. 최근 커리어 플랫폼 잡플래닛을 인수하며 플랫폼 간 시너지 확대에도 속도를 내고 있다.

윤현준 대표는 “30년간 축적해 온 데이터와 끊임없는 기술 혁신이 있었기에 구직자와 기업 모두에게 신뢰받는 플랫폼으로 거듭날 수 있었다”며 “정규직과 비정규직, 정보와 커뮤니티, 플랫폼과 AI를 하나의 경험으로 연결하는 독보적인 전략으로 AI 네이티브 채용 플랫폼 도약을 가속화하겠다”고 밝혔다.