(주)코멘토가 1월 9일 멘토링 데이터에 기반해 기업이 원하는 직무 역량을 가진 구직자를 추천해주는 추천 채용 서비스를 시작한다고 밝혔다.

코멘토 추천채용 서비스는 각 구직자의 경험과 학교, 전공 등에 대한 5만건의 멘토링 데이터에 기반해 구직자의 직무 역량을 자동으로 분석하고 구직자가 채용 기업의 직무에서 요구하는 역량을 보유하고 있으면 기업과 연결해주는 서비스이다.

코멘토는 지난 8개월동안 추천 채용 서비스를 베타로 운영하면서 에어비앤비, NHN엔터테인먼트를 포함한 82개 기업과 145개의 포지션에 대한 채용을 진행해 왔다. 특히 베타 서비스 기간 동안 코멘토를 통해 추천된 지원자 중 면접을 본 지원자는 2명 중 1명으로 일반적인 서류합격률인 10%에 비해 5배 높은 수준을 보였다.

코멘토의 이재성 대표는 “잡코리아 등의 채용 포털을 통한 채용 광고는 다수의 구직자에게 광고하기는 좋지만 정작 기업에서 원하는 사람을 찾기는 쉽지 않다.”며, “국내의 채용도 점차 스펙 보다는 직무 역량 중심으로 채용이 진행됨에 따라 데이터에 기반해 구직자의 직무 역량을 중심으로 기업이 적합한 인재를 채용할 수 있도록 돕고자 한다.”고 밝혔다.