당근마켓, 전직군 간편지원 채용 캠페인 ‘RECRUIT24(리크루트24)’ 실시
당근마켓이 2022년 1분기에도 각 분야 전문 인력들을 대거 영입하며 서비스 고도화와 사업 확장 채비에 나선다.
지역생활 커뮤니티 당근마켓이 인재 영입을 위한 전직군 채용 캠페인 ‘RECRUIT24(이하 리크루트24)’를 실시한다.
이번 채용 캠페인의 핵심은 ‘간편지원’이다. 지원자의 이력서 준비에 대한 부담을 줄이기 위해 서류전형을 간소화하고, 지원자가 제출한 핵심 내용을 토대로 포지션 적합성을 평가하여 지원 24시간 이내에 서류 결과를 안내하는 방식이다.
서류 지원양식은 설문지 형태로 복잡한 절차 없이 핵심만 간략하게 작성하여 제출할 수 있도록 구성된다. 자기소개서 등의 항목은 과감히 배제됐다. 지원자는 당근마켓 채용페이지에서 본인이 지원하고자 하는 포지션 혹은 상단의 ‘리크루트24’ 배너를 클릭하여 간편지원 양식을 확인할 수 있으며, 핵심 역량과 프로젝트 성과 기술을 통해 지원 포지션에서 활용할 수 있는 능력과 경험을 강조하면 된다. 당근마켓 서비스에 관심이 많고 성장에 대한 열정과 역량을 가진 인재라면 누구든 지원할 수 있다.
리크루트24는 4주간 매주 특정 포지션을 릴레이 채용하는 형식으로 진행된다. 1주 차에는 광고 세일즈/운영 기획, 보안, 경영지원 직군에 지원할 수 있다. 이어서 2주 차에는 프론트엔드, 모바일앱(Android, iOS) 개발, 3주 차에는 PM(프로덕트 매니저), 프로덕트 디자인, BX 디자인 직군 채용이 이뤄진다. 마지막 4주 차에는 백엔드 서버 개발, SRE(사이트 신뢰성 엔지니어), 머신러닝, 데이터 엔지니어링 직군의 서류 접수가 진행된다. 당근마켓은 이번 리크루트24 캠페인을 포함하여 1분기 내 100명 채용을 목표로 하고 있다.
이번 캠페인에서는 ‘동료추천 프로모션’도 실시된다. 지원자가 추천한 인재와 함께 지원하여 합격하는 경우 특별 인센티브를 지급하는 방식이다. 지원자 누구나 같은 회사에서 근무 경험이 있는 인재를 추천할 수 있으며, 지원자와 피추천인이 당근마켓에 최종 입사할 경우 두 사람 모두에게 인센티브가 지급된다. 추천인 수에는 제한이 없다.
한편, 구직자들 사이에서 ‘입사하고 싶은 기업’으로 손꼽히고 있는 당근마켓은 유연한 조직 문화, 뛰어난 동료들과 함께 성장할 수 있는 업무 환경, 업계 최고 수준의 보상 수준 등 인재에 대한 적극적인 투자로 구성원들의 만족도가 높은 회사로 알려져 있다. 지난해에는 첫 전직군 대규모 채용 캠페인 ‘+100 members’를 실시, 구직자들의 많은 관심과 지원을 받은 바 있다.
코드스테이츠, 45개 부문 대규모 공개 채용
국내 대표 IT 인재양성 스타트업 코드스테이츠가 전 직군에 걸쳐 대규모 인재 채용을 진행한다.
모집 분야는 소프트웨어 엔지니어, 데이터 사이언티스트, 블록체인 엔지니어, 프로덕트매니저, 사업개발, 교육 운영 등 총 45개 부문이다. 채용 인원은 두 자릿수로, 이번 인재 영입을 통해 현재 약 170명인 전체 직원 규모를 250명 이상으로 확대할 계획이다.
코드스테이츠는 소프트웨어 엔지니어링, 데이터 사이언스, 인공지능, 블록체인, 그로스 마케팅, 프로덕트 매니지먼트 등 다양한 영역의 디지털 인재를 양성하는 부트캠프를 운영 중이다. 네이버, 카카오엔터프라이즈, 그라운드X 등 300여개 기업과의 채용 파트너십을 기반으로 최적화된 커리어 매칭 서비스를 제공하고 있다.
IT 인력 수요 급증에 따라 코드스테이츠는 2021년 매출액이 전년 대비 475% 늘어난 95억원으로 증가하고, 자사 선교육-후지불 프로그램 ‘위-윈(We-Win)’을 통해 체결된 소득공유계약금액 또한 직전연도 대비 258% 이상 성장하는 등 가시적인 성과를 기록했다.
코드스테이츠는 이번 대규모 채용을 통해 뛰어난 역량을 갖춘 개발 분야 인재를 추가로 확보하면서 기존 사업을 강화하는 것은 물론, 신성장 동력을 함께 확보하겠다는 포부다. 코드스테이츠는 이번 전열 보강을 바탕으로 비즈니스 모델을 더욱 고도화해 B2B 사업 영역을 크게 확장할 뿐만 아니라, 개인 역량과 기여도에 따라 체계적인 보상이 제공되는 탈중앙화자율조직(DAO) 플랫폼 기반의 신규 교육사업도 추진할 방침이다.
채용 절차는 서류 전형, 화상 면접, 과제 전형, 현장 면접 순으로 진행된다. 지원 신청 및 보다 자세한 모집 요강은 코드스테이츠 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
코드스테이츠는 자율과 책임에 따라 본질적 목표에 집중하며 성과를 달성하는 자기주도형 인재상을 추구하고 있다. 이번 채용에서도 자신의 영역에서 전문적인 역량을 발휘하는 동시에, 팀과 기업의 성장을 고민하며 신뢰 기반의 조직문화를 함께 만들어 갈 수 있는 지원자를 선발할 예정이다.
입사자들을 위한 합리적인 보상안과 높은 수준의 사내 복지 체계도 마련됐다. 코드스테이츠는 회사의 핵심 가치를 실현하고 가시적인 성과를 창출한 인재들에게 스톡옵션, 디지털 자산 등 다양한 추가 보상을 지급할 예정이다. 또한, 전체 임직원을 대상으로는 근무 만족도 향상 및 개개인의 역량 향상을 위한 도서 구입, 컨퍼런스 참여 등 자기계발에 도움이 되는 성장지원 교육비와 운동비, 식비 등 다양한 혜택을 아낌없이 지원한다.
한편, 고용노동부가 주관한 ‘2021 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정된 코드스테이츠는 지난해에만 약 150명의 인원을 채용하고, 자율 재택근무 제도를 새롭게 도입하는 등 고용 창출은 물론, 유연한 업무 환경 구축을 위해 꾸준한 노력을 기울여왔다.
누적거래 2조원 ‘알스퀘어’, 올해 상반기만 100명 뽑는다
상업용 부동산 데이터 기업 알스퀘어가 2022년 첫 공채를 한다. 상반기에만 100명이 넘는 대규모 신입 및 경력 인재를 확보한다는 계획이다.
국내 프롭테크 1위 알스퀘어는 올 상반기 IT(정보기술)와 부동산, 인테리어, 신사업 등 총 5개 부문에 걸쳐 100명 이상의 인재를 채용한다고 24일 밝혔다.
채용 부문은 IT(UX디자인, 프론트엔드, 백엔드 등), 부동산(임대차 영업, 매입∙매각 자문, 정보수집, 데이터분석 등), 인테리어(설계, 공사, 마케팅, 가구영업, 리모델링 등), 정보인프라(부동산 현장조사, 매물 확인, 전략지원 등), 신사업 및 경영지원(경영지원, 경영전략, 경영혁신, 안전 등)이다.
지난해 알스퀘어는 부동산 및 연계 사업에서 1200억원의 수주액을 거뒀다. 상업용 부동산 거래 1000건 이상을 연결하며, 2조원의 거래액을 달성했다. 2019년(1조원)보다 2배, 2017년(4260억원)보다 5배 가까이 증가한 수치다. 최근 5년간 상업 부동산 누적 거래액은 6조원을 웃돈다. 거래한 부동산의 면적 합계는 135만㎡로 서울 여의도 면적의 절반 크기다.
지난해 스틱인베스트먼트로부터 7200만달러(850억원)의 투자금을 유치한 회사는 사업 확장과 프롭테크 고도화에 속도를 더한다. 앞서 알스퀘어는 소프트뱅크벤처스를 비롯해 본엔젤스, Z벤처캐피탈, 한국벤처투자 등에서 약 290억원의 투자금을 유치한 바 있다. 누적 투자액은 1140억원에 이른다.
회사는 오피스를 넘어, 물류센터·리테일 중개와 토지∙건물 매입·매각, 데이터 애널리틱스, 베트남·싱가포르 등 글로벌 사업으로 영역을 확대 중이다. 대우건설 베트남 하노이 신도시 조성 개발 프로젝트 ‘스타레이크시티’에도 참여한다. 알스퀘어는 “전수 조사를 통해 확보한 딥(deep)·유니크(unique) 부동산 데이터 15만 건에 기반해 오피스, 호텔, 병원, 물류센터·리테일 중개와 토지∙건물 매입·매각, 데이터 애널리틱스, 글로벌 사업 등을 본격 추진한다”고 설명했다.
회사는 “아시아 대표 상업 부동산 데이터 기업 입지 강화를 위해 ICT와 부동산, 인테리어 등 전 분야에 걸친 대규모 채용을 진행한다”며 “급변하는 시장과 성장하는 조직에서 역량을 펼치고 싶은 인재의 도전을 기다린다”고 밝혔다.
알스퀘어는 직무 순환 프로그램을 통해 다양한 구성원 성장 기회를 제공한다. 유연한 조직 분위기와 연말 리프레시 휴가 및 패밀리데이, 식대, 상여 지급 등 임직원 복리후생 시스템도 갖췄다.
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