우아한형제들, 올해 상반기 대규모 개발자 채용
배달의민족 운영사 우아한형제들이 올해 상반기 개발자 채용을 실시한다.
우아한형제들은 올해 약 300여명 이상의 기술 인력을 채용할 계획이다. 지난해에는 수시 채용 및 경력 개발자 공채를 통해 약 200여명 규모의 기술 인력을 채용한 바 있다.
채용 분야는 서버/백엔드, 프론트엔드, iOS 및 안드로이드, 로봇 소프트웨어, 데이터분석, 인프라, 정보보안, QA 등 개발 전 직군이다.
나이, 성별, 학력, 전공과 관계없이 각 공고에 게시된 자격과 역량을 갖췄다면 누구나 지원 가능하다. 지원자는 서류전형과 온라인 코딩테스트(또는 사전과제), 비대면으로 진행되는 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접을 거쳐 최종 입사가 결정된다. 채용 절차는 지원자 개별 일정에 맞춰 진행된다.
우아한형제들은 우수 인재 영입을 위해 복지 혜택도 꾸준히 강화하고 있다.
우선 올해부터 업계에서 가장 먼저 주32시간 근무제도를 도입해 운영 중이다. 일·가정 양립 문화를 실천하고, 직원들의 업무 자율성을 높이기 위해서다.
성과에 대한 보상 정책도 새로 도입했다. 올해부터 모든 정규직 임직원에게 독일 증시에 상장한 모회사 딜리버리히어로(DH)의 주식을 부여하는 ‘주식 보상 프로그램’을 새로 도입했다. 이는 회사와 구성원이 함께 성장하기 위해 도입한 제도로 1년 만근 시 마다 주식을 무상으로 지급하며, 입고된 주식은 개개인이 장기 보유하거나 현금화할 수 있다.
또, 정규직 입사자에게는 근속 2년을 조건으로 기본 연봉의 20%를 사이닝 보너스로 지급하는 제도도 도입해 운영 중이다. 이 밖에 개인 선택에 따라 고가의 사무용품(허먼밀러 에어론 의자, 퍼시스 모션데스크, LG 5K 모니터) 가운데 하나를 자택으로 발송해준다.
우아한형제들 송재하 최고기술책임자(CTO)는 “글로벌 푸드테크 기업으로 한 단계 더 나아가기 위해 더욱 적극적으로 인재를 영입하고, 열린 소통과 공유 문화가 개인의 성장으로 연결될 수 있도록 아낌없이 지원할 것”이라며 “‘문 앞으로 배달되는 일상의 행복’이라는 우아한형제들의 서비스 비전을 도전 의욕 넘치는 개발자들과 함께 성취해나갈 수 있길 바란다”고 말했다.
한편, 우아한형제들은 국내 1위 배달 앱 배달의민족을 비롯해 단건배달 ‘배민1’, 퀵커머스 ‘배민B마트’, 배달로봇 ‘딜리’, 라이브커머스 ‘배민쇼핑라이브’, 전국 맛집 배송 서비스 ‘전국별미’, 웹툰 플랫폼 ‘만화경’ 등 다양한 서비스를 전개하며 고객 경험을 개선하고 혁신을 선도하고 있다.
쏘카, 2022년 상반기 테크 직군 공개 채용
모빌리티 혁신 플랫폼 쏘카는 개발·데이터·프로덕트 직무 분야 상반기 공개 채용을 진행한다.
채용 부문은 iOS 개발자, Android 개발자, QA엔지니어, 소프트웨어 엔지니어, 데이터 엔지니어, 데이터 사이언티스트, 커넥티드 카 데이터 플랫폼 개발자, 프로덕트 매니저(PM), 프로덕트 디자이너 등 17개 분야이다.
이번 공채는 서류 접수→코딩테스트→1차 인터뷰→2차 인터뷰 순서로 진행된다. 코딩테스트는 서류를 접수한 모든 지원자를 대상으로 3월 19~20일 중 실시된다. 다만 일부 직무는 코딩테스트가 면제된다.
서류 접수 마감 전인 10일 오후 7시 30분에는 채용 플랫폼 원티드의 유튜브 ‘채널 원티드’를 통해 라이브 채용 설명회가 열린다. 류석문 쏘카 최고기술책임자(CTO)와 주요 조직장들이 직접 출연해 개발 조직 구성과 개발 문화에 대해 소개하고 직무·채용 관련 Q&A 시간을 가질 예정이다.
류석문 CTO는 “최고의 이동 혁신 서비스를 제공하기 위해 함께 머리를 맞대고 이동의 문제를 풀어나갈 분들을 모시고자 한다”며 “모빌리티 산업에 호기심과 열정을 가진 분, 자기 주도적으로 문제의 근원을 찾아 해결하려는 분이라면 이번 공개 채용에 꼭 지원해주시길 희망한다”고 말했다.
오늘의집, ‘세자릿수’ 대규모 개발자 공개 채용 진행
라이프스타일 슈퍼앱 오늘의집을 운영하는 버킷플레이스가 대규모 개발자 채용을 한다. 오늘의집은 그동안 집, 공간, 라이프스타일과 관련하여 고객이 겪는 어려움을 기술을 활용해 해결해 왔다. 앞으로도 “최고의 라이프스타일 기술 기업”(No.1 Lifestyle Tech Company)이라는 비전을 위해 엔지니어링팀의 규모와 역량을 크게 높일 계획이다.
채용 대상은 Data ,Machine Learning ,Search ,3D/AR ,Backend ,Frontend ,Android ,iOS ,DevOps 등 거의 모든 분야에 걸쳐 진행된다.
이번 공개 채용에서는 경력보다 실력을 우선한다는 취지 아래 경력을 판단하기 위한 별도의 서류 평가 절차를 없앴다. 서류 지원 후 코딩테스트, 인터뷰 순서로 채용 절차가 진행되며 서류 평가 절차가 생략돼 채용 결정까지 걸리는 시간도 크게 단축될 예정이다. 또한 코로나19 확산 방지를 위해 모든 인터뷰 전형은 화상회의로 진행된다.
또 새로 입사하는 개발자들을 위해 업계 최고 수준의 맞춤형 보상도 제공할 계획이다. 모든 입사자들에게 향후 회사의 성장에 따른 과실을 나눌 수 있는 스톡옵션(주식매수선택권)을 부여한다. 채용이 결정된 개발자들의 역량을 고려해 연봉과 스톡옵션 등의 보상 패키지를 맞춤 설계 후 제안할 예정이다.
오늘의집 엔지니어링팀은 국내 사용자들을 위해 집을 꾸미는 일과 관련된 모든 문제를 기술로 해결하며 이전에 존재하지 않던 새로운 가치를 만들어왔다. 더 큰 도전 목표로 향후 전세계 사용자들의 삶의 공간과 관련된 문제를 풀고, 그들의 라이프스타일에 영감을 주기 위한 기술 혁신 및 고도화에 집중하고 있다. 따라서 이번 채용에서는 뛰어난 동료들과 함께 기술로 사람들의 삷을 크게 바꾸어나가는 일을 함께할 인재들을 대규모로 채용할 예정이다.
오늘의집 홍준성 최고기술책임자(CTO)는 “오늘의집은 콘텐츠-커뮤니티-커머스(3C)와 관련된 풍부한 데이터에 기반하여 사용자의 공간과 라이프스타일을 깊게 이해하고 개인화된 다양한 서비스를 제공할 수 있는 라이프스타일 플랫폼”라며 “오늘의집에서 가슴 뛰는 도전을 함께할 새 동료들을 기다리고 있다”고 전했다.
해줌, 경력 개발자 채용 ‘최대 1억 지급, 최대 50% 연봉 인상’
에너지 IT 기업 ‘해줌’이 개발자 인재 채용을 진행한다.
해줌은 우수한 개발 인력 확보를 위해 경력 7년 이상의 시니어급 개발자에게는 사이닝 보너스 최대 1억, 최대 50%의 연봉 인상률 보장 등을 내걸었다.
모집 분야는 시니어 개발자, 백엔드, 프론트엔드 등이며, 지원 기간은 현재 수시 채용 중이다. 채용 절차는 서류 전형, 코딩 테스트, 실무 면접, 인사 면접 순으로 진행된다.
해줌은 인공위성 데이터 및 AI 기술을 활용한 발전량 예측 기술과 수요관리 기술을 보유하고 있는 에너지 분야의 IT 기업이다. 또한 ‘그린뉴딜 선정기업 100’으로 선정돼 대한민국 녹색 분야 대표기업으로 인정받았으며, 태양광 설비 모니터링과 수요관리가 가능한 모바일 앱 서비스인 ‘내일의발전’, ‘해줌홈’, ‘해줌온’을 제공하며 관련 서비스를 선도하고 있다.
초기 해줌은 IT 기술을 기반으로 한 태양광 플랫폼 사업자로 시작하였지만, 현재는 RE100, 수요관리, 발전사업 등 에너지 종합 컨설팅 분야까지 사업을 확장하였다. 지난해에는 GS에너지로부터 투자를 받아 에너지 플랫폼 및 가상발전소(VPP) 운영자로서의 지위를 강화하고 있다.
해줌은 개발자들이 최고의 역량을 낼 수 있도록 주 2회 원격 근무, 유연 근무제 등 효율적인 업무 환경을 제공한다. 그 외에도 월 1회 조기 퇴근 제도, 마이데이 반차 제공, 식대 지원, 해외 워크샵, 조식 제공,사 내 해커톤 대회 개최, 장기근속 포상 및 휴가, 경조사 지원,명 절 선물 등의 복지 혜택을 제공한다.
권오현 해줌 대표는 “비즈니스 확대에 따라 최근 1년간 임직원 수가 100% 이상 증가하였으며, IT 기업답게 실력 있는 개발자 영입을 위한 아낌없는 지원을 제공할 것”이며 “해줌과 함께 지속 가능한 삶을 만들어나갈 혁신적이고 도전적인 개발자분들을 기다린다”고 밝혔다.
브랜드엑스피트니스, O2O 플랫폼 기획∙개발자 채용
디지털 헬스케어 플랫폼 기업 ‘브랜드엑스피트니스’가 O2O 운동 플랫폼 ‘국민피티’의 공식 론칭을 앞두고 인재 채용에 나섰다.
브랜드엑스피트니스는 2021년 8월 애슬레저 브랜드 ‘젝시믹스’를 운영하는 브랜드엑스코퍼레이션이 ‘헬스케어 플랫폼’ 시장에 진출하면서 만든 자회사이다. 위치 기반 기능을 통해 사용자 주변의 전문 운동 시설과 강사진을 연결해 주는 O2O 운동 플랫폼 ‘국민피티’ 서비스를 제공할 예정으로 론칭을 앞두고 있다.
브랜드엑스피트니스는 이번 상반기에 서비스 기획, 앱 개발, 백엔드 개발 분야 등 다양한 직군에서 채용을 확대한다. 헬스장, 골프, 필라테스, 스포츠 레저 등 다양한 생활체육시설과 PT(Private Training) 전문 강사를 매칭해주는 플랫폼 개발 기업인 만큼 피트니스나 플랫폼 비즈니스 분야에 관심과 열정이 많은 유경험자를 선호한다.
브랜드엑스피트니스는 직원들이 여유로운 아침 여가 활동을 할 수 있도록 출근 시간을 10시 30분으로 조정했으며, 30분 단축 근무를 시행하여 일의 효율성을 높였다. 임직원이 모회사 브랜드인 ‘젝시믹스’와 ‘국민상점’의 제품 구매 시 최대 50% 할인 혜택을 주는 복지를 제공하고 있다.
브랜드엑스피트니스는 직원들에게 분기별로 나누어 연간 100만 원의 자기계발비를 지원함으로써 다양한 일상생활을 추구할 기회를 확대하고 있다.
브랜드엑스피트니스 관계자는 “직원들이 정말 좋아하는 일과 함께 여유로운 일상을 즐길 수 있도록 다양한 복지제도를 실시하고 있다”라며, “앞으로도 모든 직원이 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 노력을 지속할 것”이라고 말했다.
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