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[변승규의 스타트업 법률 CASE STUDY] #35. 근로자의 시용(수습) 제도

회사가 근로자를 채용하면서 근로계약서에 시용기간 또는 수습기간을 두는 경우가 많습니다. 시용기간이 끝나면 회사가 해당 근로자를 계속 고용할지 여부를 마음대로 결정할 수 있는 것으로 오해하는 경우가 ...