그런데 뭐에 홀린 듯이 그들이 뛰어든 싸움에 함께하고 싶어졌다. 은연중에 그들이 추구하는 것이 ‘힘든’ 건 사실이지만, ‘절대 불가능’한 것은 아니라고 생각 했던 걸까, 아님 그들이 그 싸움에서 기적이라도 일으킬지 궁금했던 걸까. 이유야 어쨌든 나는 그렇게 해피래빗에 합류했다. 9개월이 지났고, 그들이 어느 정도 승산이 있는 게임을 하고 있다는 것을 깨달았다.

Party People

9개월 전 해피래빗에 합류했던 첫 날, 아침부터 퇴근 후 회식자리까지 나의 하루 일과는 ‘파티’였다. 출근하면서 받았던 민망한 박수세례, 점심시간에는 입사기념 홍대 단체나들이, 저녁에는 본격적인 환영파티. 그 때까지만 해도 그저 ‘오랜만에 새로운 사람이 들어와서 이러는 거겠지’라고 생각했다.

그런데 내가 그들을 과소평가했나보다. 그들은 정말 시도 때도 없이 파티를 즐겼다. 파티의 종류도 다양하다. 생일파티, 웰컴파티, 굿바이파티, 졸업파티 등 온갖 이유로 이벤트를 준비한다. 말이 좋아 ‘서프라이즈’지, 하도 많이 해서 이젠 주인공 조차도 놀라지 않는다. 그렇게 해피래빗 구성원들은 즐겁다.

9개월 동안 함께하다보니 그들이 왜 그렇게 파티에 연연하는지 알 것도 같다. 주인공이 놀라든, 안 놀라든 일단 뿌듯하다. 그냥 누군가를 축하해주고, 그 주인공의 기쁨을 함께 나눌 수 있다는 자체가 행복한 것이다. 주인공이 감동하고, 즐거워하는 모습을 보이면 그들은 더욱 신나서 다음 파티를 기획한다.

최근엔 깜짝파티 뿐만 아니라 누군가가 직접 본인을 위한 판을 꾸리기도 한다. 예를 들면 ‘생일자 배 보물찾기’를 연다든지, 본인을 위한 파티를 직접 기획한다든지 하는것이다. 직장생활을 재미나게 한다. 물론 나도 9개월 째 같이 놀고 있다.

직장생활은 눈치게임?

과거 ‘눈치’라는 말만 들어도 스트레스 받는다. 누군가의 눈치를 보고, 억지로 비위를 맞춰준다는 것은 내 상성에 맞지 않다고 생각했다. 그런데 학교졸업 후 직장 생활을 시작하면서 현실이 되었다.

클라이언트의 눈치 보는 것까지는 어쩔 수 없다고 치자. 상사 눈치 보랴, 동기들 눈치 보랴, 심지어 시도 때도 없이 그만두겠다고 협박아닌 협학을 하는 후배 눈치까지 보게 되었다. 회사에는 눈치 봐야할 사람 천지였다. 업무적인 문제는 물론 점심시간에도, 친구와 사적인 통화를 할 때에도, 그리고 퇴근을 할 때까지 눈치 볼 일 투성이었다.

그런데 해피래빗에 합류 후 첫 회의시간, 한성원 대표가 던진 첫 마디는 “회의하다가 혹시 가족이나 애인의 전화가 오면 꼭 받으세요. 회의 중이라서 나중에 전화할게, 그런 것 하지마세요. 그냥 편하게 받으세요.”

나는 당시 한 대표의 말이 진심인지 반어법인지 확실히 해석할 수 없었지만, 지난 9개월 구성원으로서 지내본 바 전자쪽이었다. 그리고 해피래빗 구성원들은 대표의 말을 실천으로 옮기고 있었다. 물론 이 모든 것은 다른 사람들의 회의 흐름을 끊지 않는 선에서 이루어지는 행동이었다.

직원의 ‘쉼’을 인정하는 회사. 

회의 시간을 일례로 들었지만, 해피래빗에는 그만큼 ‘눈치 보는 문화’가 없다. 회의할 때도, 통화할 때도, 퇴근할 때도 모든 행동에 이유만 있으면 된다. 그럼 아무도 눈치를 주지 않는다. 생각해보면, 일하러 오는 회사에서 왜 남의 비위를 맞추기 위해 억지로 같이 점심을 먹고, 할 일을 끝마쳤음에도 야근을 하고, 내 사생활까지 강제 공개당해야 하는가. 어쨌든 눈치 안보며 회사 다니니 살만하다.

누군가 나에게 좋아하는 것을 나열해보라면 ‘침대에 누워있기’를 꼭 포함하고 싶다. 좀 더 정확히 말하자면 ‘침대에 누워 천장을 바라본 상태로 생각하는 것’을 좋아한다. 거창한 생각은 아니더라도 그냥 멍하니 천장을 바라보고 있으면 머릿속에서 엉켜있던 무언가가 풀리면서 정리되는 기분이 들기 때문이다.

하지만 타인에게 ‘침대에 누워있는 것’을 좋아한다고 하면 게으른 사람으로 치부된다. 항상 바쁘게 움직이고, 오랫동안 끈기 있게 앉아있고, 쉬지 않고 키보드를 두드려야 ‘열심히 하는 사람’으로 인정하는 게 통상적인 사회 분위기다. 물론 그게 틀렸다는 것은 아니다. 내가 하고 싶은 말은 ‘쉼’을 통해 나오는 성과도 인정해야한다는 것이다. 그러나 일반 직장에서 그게 인정될 리 만무하다. 이해한다. 그럼에도 불구하고 나는 끝까지 ‘모니터 앞에서 밤을 새는 것’보다, ‘나만의 공간에서 나만의 시간을 갖는 것’이 적어도 나 개인에게는 업무의 효율성을 높이는 방법이라고 단언할 수 있다.

이런 내가 정신적으로 건강해진 가장 큰 이유는 해피래빗이 각자의 ‘다름’과 ‘쉼’을 인정해주는 회사이기 때문이다.

제도적으로 해피래빗 구성원들은 각자의 생활패턴에 맞게 활동할 수 있도록 하는 ‘자율출근제도’나 스스로 리프레시할 수 있는 ‘묻지마휴가제도’가 있다. 특히 ‘묻지마 휴가’ 제도의 경우 올해 초부터 시행 중인데, 해피래빗 식구들의 얼굴을 펴게 만든 제도다. 원래 ‘뜻밖의 선물’이 더 고마운 법이다. 누가 직원들에게 ‘일’이 아닌 ‘쉼’을 권장하는 회사가 있다는 것을 상상이나 했겠는가.

‘쉼’의 좋은 예

해피바이러스

‘난 지금 행복한가?’ 가끔 난 스스로에게 질문을 던지곤 한다. 솔직히 말하면, ‘Yes or No’로 쉽게 답할 수 없다. 하지만 ‘적어도 불행하지는 않다.’고 확언할 수는 있다. 사람은 여유가 있어야 주변이 보인다. 현재 내가 그렇다. 그리고 내가 불행하지 않은 직장인이 되니, 다른 직장인들도 그랬으면 좋겠다는 생각이 든다.

수신제가치국평천하
몸을 닦고 집을 안정시킨 후 나라를 다스리며 천하를 평정함.

그리고,

수신래빗치국평천하
해피래빗 식구들부터 닦고 안정시킨 후 대한민국 직장문화를 다스리고 평정함.

그들과 그들이 하고자 하는 일을 가장 잘 나타내는 말이 아닐까 싶다.

해피래빗 식구들은 본인들부터 행복할 수 있는 방법을 연구하고, 구성원으로서 가장 뛰어난 능력을 발휘할 수 있는 부분을 서로 찾아주는 사람들이다.

‘대한민국의 모든 직장인들이 행복해지는 그날까지’라는 말도 안 될 것 같은 슬로건을 내건 해피래빗 팀원들은 스스로가 행복하기 때문에, 불행하지 않은 직장인이기 때문에, 대한민국 모든 직장인들의 행복까지 챙겨줄 여유가 있다고 본다.

물론, 내가 감히 해피래빗 구성원 모두가 ‘완벽하게’ 행복한 상태라고 장담할 수는 없다. 하지만 그들은, 아니 우리는 앞으로도 행복한 직장인이 되기 위해 스스로, 끊임없이 노력할 것이다. 그것이 ‘대한민국 모든 직장인들의 행복’을 실현하기 위한 첫 걸음이기 때문이다.

 

원문 : [굿잡이 좋소 #1] 대한민국 모든 직장인들의 행복을 꿈꾸는 당찬 놈들, ‘해피래빗’