스타트업, 왜 구독 채용이 답일까? 스타트업이라면 채용 때문에 한 번쯤은 어려움을 겪어 보셨을 텐데요. 특히 극초기 스타트업이라면 스톡옵션이나 높은 인센티브를 제안하거나 다양한 복지 제도를 내세워도 인재 영입에 실패하는 경험이 다들 있으실 것입니다. DIO는 채용의 어[…]
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스타트업, 왜 구독 채용이 답일까? 스타트업이라면 채용 때문에 한 번쯤은 어려움을 겪어 보셨을 텐데요. 특히 극초기 스타트업이라면 스톡옵션이나 높은 인센티브를 제안하거나 다양한 복지 제도를 내세워도 인재 영입에 실패하는 경험이 다들 있으실 것입니다. DIO는 채용의 어[…]
장기간 지속되고 있는 글로벌 경제 불황으로 VC 시장은 여전히 침체기를 겪고 있습니다. 스타트업 얼라인언스와 오픈서베이가 공동 제작한 ‘스타트업 트렌드 리포트 2023’에 따르면, 창업자 63.0%는 실제로 2023년은 2022년 대비 투자 유치가 어려워졌다고 답했습니[…]
마케터, 디자이너가 없는 스타트업은 있어도 개발자가 없는 스타트업은 드뭅니다. 모든 사업에 개발이 꼭 필요하기 때문이죠. 지금 목표하고 있는 일에 꼭 필요한 인력인 만큼 채용부터 온보딩, 그리고 매니징까지 더 많은 고민이 되실텐데요. 특히 좋은 개발자를 뽑기 위해 원격[…]
안녕하세요. 개발자 채용 플랫폼 DIO(디오) 대표 황현태입니다. 오늘은 DIO라는 한 스타트업의 대표로서 이제 막 앱 개발을 시작하신 스타트업 대표님들께 도움이 될 수 있는 이야기를 준비해 봤습니다. 오늘 준비한 내용은 DIO가 약 2년간 개발자 채용 서비스를 운영하[…]
마케터, 디자이너가 없는 스타트업은 있어도 개발자가 없는 스타트업은 드뭅니다. 모든 사업에 개발이 꼭 필요하기 때문이죠. 지금 목표하고 있는 일에 꼭 필요한 인력인 만큼 채용부터 온보딩, 그리고 매니징까지 더 많은 고민이 되실텐데요. 특히 좋은 개발자를 뽑기 위해 원격[…]
지난 글에서는 스타트업 상황별 개발자 채용 노하우를 확인하고 채용 기준을 알아봤는데요. 초기 스타트업은 이 두 가지를 잘 알고 있더라도 단기간에 채용 문제를 해결하기 어려워요. 모든 준비를 갖추더라도 정규직 채용까지는 다소 긴 시간이 필요하죠. 채용까지 소요되는 시간이[…]
개발자 채용은 초기 스타트업에서 가장 높은 난이도의 과제예요. 초기 스타트업일 수록 바로 업무에 투입해 프로젝트를 전담할 수 있는 경력직 개발자가 필요한데요. 경력직 개발자는 초기 스타트업이 제시하기 힘든 연봉 조건이 전제가 됩니다. 높은 연봉을 대신해 스톡옵션을 제시[…]
“요즘 경력직 어떻게 뽑나요?” 스타트업들의 흔한 인사말이다. 작년 기업들을 대상으로 한 설문조사 결과 직원 1명을 채용하는 과정에서 ‘평균 1,272만원’의 비용과 ‘최소 한 달’이 소요된다는 결과가 나왔다. 특히 스타트업은 연봉과 복지 등 처우 문제로 더욱 많은 시[…]
중소벤처기업부가 주관하는 팁스(TIPS, Tech Incubator Program for Startup)는 성장 가능성이 높이 평가되는 스타트업을 정부와 민간 투자사가 함께 발굴해 지원하는 민간 투자 주도형 기술 창업 지원 프로그램이다. 선정된 기업은 기술적으로 검증되[…]
경력직 사이드잡 플랫폼 DIO(디오) 운영사 스페이스와이가 패스트벤처스, 퓨처플레이로부터 시드 투자를 유치했다. 투자 금액은 비공개다. 스페이스와이는 경력직 사이드잡 플랫폼을 개발하는 IT 스타트업으로 많은 스타트업들이 빅테크 출신 시니어 개발자, 마케터, 디자이너를 […]
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플래텀은 'Startup's Story Platform’ 을 모토로 하는 스타트업 전문 미디어입니다.
플래텀은 ＇지혜를 나누는 공간(Plat+um)＇ 이라는 의미로, 창업자들이 뜻을 세우고 비즈니스를 추진하도록 지혜를 전하고 소통을 만들어가는 친구 같은 버티컬 매체를 지향합니다.
더불어 아시아와 대한민국 스타트업의 가교 역할을 하는 중화권 전문 네트워커로 국내 스타트업을 중화권과 아시아 시장에 알리는 데에 앞장서고 있습니다.