플렉스

스타트업

HR 플랫폼 플렉스, ‘비용 관리’ 서비스로 파이낸스 영역 진출

올인원 HR 플랫폼 ‘플렉스(flex)’가 사업 영역을 HR 연계 파이낸스 분야로 확장하며 ‘비용 관리’ 서비스를 새롭게 선보였다. 이번 서비스는 기존 HR 플랫폼의 조직 및 구성원 정보와 ...

투자

소셜 데이팅 서비스 ‘플렉스’ 운영사 퍼스트클래스컴퍼니, 투자 유치

소셜 데이팅 서비스 ‘플렉스’의 운영사인 퍼스트클래스컴퍼니가 벤처업계 인사들로부터 프리 50억 밸류로 시드 엔젤투자를 유치했다. 이번 투자에는 펄어비스의 정경인 전 대표이사를 비롯해 1km 창업자 정주형 대표 ...

투자

HR 플랫폼 ‘플렉스’, 380억 원 규모 시리즈B 투자 유치…쿠팡 투자사 그린옥스캐피탈 리드

HR 플랫폼을 제공하는 스타트업 ‘플렉스(flex)’가 380억 원 규모의 시리즈B 투자를 유치했다. 이번 투자 라운드는 글로벌 투자 회사인 그린옥스캐피탈이 주도하고 DST글로벌 파트너가 참여했다. 이로써 플렉스는 총 ...

트렌드

출장이 잦은 방송사인데 주 52시간 근무, 어떡하죠? (feat. 재량근로제)

저희 회사는 출장이나 외근이 잦은 PD 직무가 많아 현실적으로 주 52시간 근무제를 적용하기 어려운데요. 다른 방법이 없을까요? 코로나19와 주 52시간 근무제 도입으로 최근의 근무 트렌드는 ...

트렌드

인사담당자가 알아야 할 휴가 제도 : 법정 휴가와 약정 휴가

인사담당자들의 공통적인 고민 중 하나가 바로 휴가 제도입니다. 잘 활용하면 구성원의 컨디션 관리와 사기 진작에 크게 기여할 수 있는 제도인데요. 업무 효율과 구성원 만족도 사이에서 ...

트렌드

‘칭찬’이 돌고래를 춤추게 만들 수 없는 이유

세계적인 비즈니스 컨설턴트이자 커뮤니케이션 전문가인 리처드 윌리엄스는 그의 책 <사람을 움직이는 피드백의 힘> 에서 대화를 통해 전달하는 피드백을 4가지 유형으로 분류합니다. 지지적 피드백, 교정적 피드백, ...

트렌드

급여 계산 실수로 임금을 잘못 지급했다면 어떻게 대처해야 할까?

급여 지급일에 등줄기를 스치는 싸늘한 느낌에 식은땀을 주르륵 흘린 적 없으신가요? 급여를 담당하는 인사담당자라면 급여일마다 이런 일을 겪으실 것이라 생각합니다. 급여 계산 및 지급은 중도퇴직자 ...

트렌드

스타트업 인사담당자는 어떤 책을 읽을까? 인사팀 책장 엿보기

인사담당자라면 성장하는 조직을 만들기 위해 시중에 나와 있는 다양한 책과 사례집들을 참고하게 되는데요. 하지만 읽어야 할 책은 많고, 뭐부터 읽어야 할지는 모르겠고. 책의 홍수에서 길을 ...

트렌드

재택근무 중 야근한 직원에게 야근 수당 지급해야 할까?

“재택근무 중 자발적으로 야근한 직원에게도 반드시 야근 수당을 지급해야 하나요?” 코로나19 팬데믹 이후 재택근무를 하는 기업이 크게 늘어났는데요. 재택근무 체제로 회사를 운영하기 위해 그만큼 인사담당자가 ...

트렌드

TO. ‘서류 독촉 제로(0)’ 연말정산이 간절한 담당자에게

요즘 가장 많이 듣는 고민 주제는 ‘연말정산’이에요. 특히 재무 업무를 겸하는 인사담당자, 연말정산 시스템이 없는 회사, 대행 업체 경험이 안 좋은 인사팀 에서는 걱정이 태산이더라고요. ...

트렌드

채용 전 마지막 관문, 레퍼런스 체크! 법적 문제는 없을까?

폭발적으로 성장하고, 튼튼하게 오래가는 회사를 만들기 위해 가장 중요한 한 가지를 꼽으라면 아마 ‘사람’일 것입니다. 그렇기에 미션과 비전에 잘 맞는 사람이 얼마나 많이 모여있느냐가 회사 ...

트렌드

회사 운영의 뼈대, 취업규칙 필수 기재 사항

“인사 담당자님(혹은 대표님), 저희 취업규칙 어디 있나요?” “이번에 육아 휴직 분할 신청을 하고 싶은데 취업규칙 좀 볼 수 있을까요?” 이 말을 들었을 때 취업 규칙이 ...

트렌드

HR이 하나의 제품이라면

데이터를 보지 않고 감으로 하시겠어요? 열정적인 대표님들의 공통점이 있습니다. 서비스와 제품을 사랑한다는 점입니다. 조금만 이야기를 나눠보면 그들의 제품이 얼마나 훌륭한지, 그들의 고객이 제품에 얼마나 빠져 ...

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HR 플랫폼 ‘플렉스’, ISO 국제표준인증 4종 획득

HR 플랫폼을 제공하는 스타트업 ‘플렉스(flex)’는 9일 ‘정보보호 및 개인정보 관리체계 국제 표준인증(ISO)’ 4종을 모두 확보했다고 밝혔다. 플렉스가 확보한 인증은 국제 정보보호 관리체계(ISO 27001), 국제 개인정보보호 ...

트렌드

‘HRM’과 ‘HRD’의 차이? HR 직무 관련 용어 총정리

채용부터 평가, 보상, 교육, 제도 기획까지. 구성원들의 입사부터 퇴사까지 모든 여정을 함께하는 HR 담당자. 다양한 범위의 업무를 소화하는 만큼 각 업무를 지칭하는 용어도 다양합니다. HRM? ...

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근로기준법 개정으로 달라지는 것 3가지 : ③ 임신 근로자 보호

지난 2주간 개정 근로기준법 중 직장 내 괴롭힘과 급여명세서 관련 달라지는 내용을 자세하게 공유해 드렸는데요. 오늘은 10월, 11월부터 달라지는 근로기준법 3가지 중 대망의 마지막 ‘임신 근로자 ...

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코로나19 감염, 산업재해로 인정되나요?

구성원: “회사에서 일하다가 코로나19 감염되면 산업 재해로 인정해줄까?” 인사담당자: “출퇴근 시간에 감염된 것도 산재 보상을 해줘야 하나?” 코로나19의 감염 위험도가 높은 직장에서 많이 고민하는 주제, ...

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근로기준법 개정으로 달라지는 것 3가지 : ② 급여명세서

지난주 개정 근로기준법의 내용 중 직장 내 괴롭힘 관련 달라지는 2가지 내용을 공유드렸는데요. 해당 항목은 10일 14일부터 시행되고 있으니 빠짐없이 체크하시길 바랍니다. 오늘은 10월, 11월부터 ...

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근로기준법 개정으로 달라지는 것 3가지 : ① 직장 내 괴롭힘

인사담당자라면 항상 레이더를 바짝 세우고 예의주시해야 하는 근로기준법! 제도의 실효성을 높이기 위해 고용노동부는 근로기준법 시행령∙시행규칙을 일부 개정했는데요. 2021년 하반기 적용되는 근로기준법령 개정안의 주요 골자는 직장 ...

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근로계약서 쓰기 전, 꼭 체크할 5가지

최근 방송국과 드라마 제작사들의 근로계약서 작성 위반(드라마 스태프들, 근로기준법 위반 KBS 고발)이 이슈가 되고 있는데요. “아니 요즘 시대에…?”라고 되물을 수 있지만, 아직 근무 환경이 열악한 ...

트렌드

사전 협의 없는 정리해고 통보, 정당한가요?

부당 해고 사례 중, 저성과자 해고와 더불어 손꼽히는 주제가 ‘정리해고’ 입니다. 코로나로 인해 많은 회사가 어려움을 겪으면서 정리해고 이슈도 늘어나고 있는데요. 제대로 된 절차와 기준 ...

트렌드

실무에 바로 적용 가능한 조직문화 진단 툴 3가지

조직문화는 한번 잘못된 길로 들어서면 제자리를 찾기 쉽지 않기 때문에 위험신호가 느껴지기 전부터 미리미리 관리하고 예방하는 것이 중요합니다. 오늘은 조직문화 및 조직 건강도를 체크할 수 ...

트렌드

노사협의회 때문에 벌금을 내신다고요?

“노사협의회 설치 안 했다고 벌금 맞았어요” 상시 근로자 수가 30인 이상 사업 또는 사업장이라면 반드시 체크하고 넘어가야 할 것이 있죠. 바로, 노사협의회 설치인데요. 근로자참여 및 ...

트렌드

조직문화 위험신호를 감지하기 위한 5가지 체크리스트

“당신의 조직문화는 안녕하십니까?”건강한 조직문화 만들기. 요즘 모든 회사가 가장 주목하는 주제죠. 만드는 공식도 없고, 정해진 답도 없기 때문에 좋은 조직문화를 만들기 위한 HR팀의 고민은 나날이 ...